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南極冒險／林語萱極地追夢 暖男爸出奇招親「聲」陪伴
南極長征隊隊員林語萱日前出發前往南極，展開為期一個多月的越野滑雪長征之旅。登陸南極後將面對動輒零下二十度的低溫，為了祝福女兒一路平安，林語萱的父母特別於女兒離台前夕錄製加油影片，也表示將親「聲」伴隨女兒面對接下來的長征挑戰。
林語萱在出發前曾透露內心焦慮，表示近日時常感冒，深怕征途開始時身體負荷不了、拖累同行隊員。帶著焦慮遠行，林語萱的父母特別在女兒出發前錄製一段影片溫情喊話。林媽媽表示，前幾天傳了一支影片給女兒，在影片中大熊帶小熊爬雪坡，大熊已經爬上山坡，小熊不停往下掉但仍很努力向前。林媽媽表示，「大熊一直在上面等著妳，要相信自己做得到。」旅行是一個人的奮鬥，但一定有人在遠處等待。
林爸爸則笑說，每次林語萱做的決定都會讓家人「心臟變強」，但每當女兒下定決心付諸行動，他都會跟女兒聊聊，「記得要對自己負責，也要對所有家人負責。」林爸爸表示，家人都非常支持女兒的行動，這趟旅程最重的在於完成一場大夢，全家人都會等女兒帶著夢回來。
林爸爸特別提到，只要心得到安定，什麼事情都能克服。為此，林語萱的父母特別錄製了四十五天的錄音檔讓女兒帶在身上，希望當女兒面對蒼茫雪地時，能夠作為她繼續向前的後盾，「心裡如果覺得難受，聽到家人的聲音她可以心裡更穩一點。」林爸爸相信，用聲音給予女兒陪伴，屆時不論在平地或是世界其他地方，相信女兒都會更堅強、更勇敢。
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基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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